CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL DE CALIDAD
Gradúate con el Diploma de Certificación Ejecutivo (EX AVA): una formación con 20 créditos europeos ECTS avalada por la Universidad Católica de Ávila (España) y acreditada por la Escuela Europea de Gerencia bajo la norma de calidad ISO 21001.
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REQUISITOS DE INGRESO
Curriculum vitae
Mínimo 3 años de experiencia laboral
Identificación oficial
A QUIÉN VA DIRIGIDO
Ejecutivos y gerentes en posiciones de liderazgo.
Empleados con proyección a cargos de liderazgo.
Consultores y asesores externos.
Profesionales del sector público.
Empresarios y emprendedores.
Directores de recursos humanos y desarrollo organizacional.
CONTENIDO PROGRAMÁTICO
MÓDULO 1. Ejecutivo AVA Y Ejecución Estratégica Dinámica
MÓDULO 2. Innovación, Tecnología y Mejora Continua
MÓDULO 3. Liderazgo Transformador y Comunicación Estratégica
MÓDULO 4. Mentalidad de Crecimiento y Pensamiento Analítico-Creativo
Actividad Especial de Productividad y Mejora Continua: Plan de Implementación Institucional PII
PANEL DE EXPERTOS
Enrique Pascual Carranza
Estratega en Liderazgo Adaptativo y Gestión del Talento
Como facilitador del programa, Enrique trasciende la formación tradicional: su misión es actuar como un arquitecto de liderazgo, empoderando a los ejecutivos para que dejen de gestionar el presente y comiencen a diseñar el futuro, asegurando un valor sostenible y un impacto exponencial en sus organizaciones.
Geraldina Guédez
Liderazgo Consciente, Bienestar Organizacional y Desarrollo de Habilidades Socioemocionales
Su propouesta de valor integra liderazgo, comunicación asertiva, inteligencia emocional y bienestar comopalancas para el crecimiento personal y organizacional, lo que la posiciona como un referente en aprendizaje estratégico y cultura corporativa de la región.
Mitzi Johnson
Estratega en Bienestar Organizacional y Desarrollo del Potencial Humano
En el marco del programa, su enfoque se integra con los principios de la neurociencia aplicada y la inteligencia emocional ejecutiva, orientándose a potenciar el bienestar emocional como un motor de alto rendiiento y efectividad organizacional.
METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE
MATROP®
- Enfoque MATROP®: aprendizaje dinámico, centrado en el participante y con aplicación inmediata en el contexto organizacional. Prework en cada tema: análisis de casos prácticos.
- Simulaciones gerenciales: cada módulo finaliza con ejercicios de aplicación real.
- Dinámicas interactivas: role playing, debates, herramientas digitales (Kahoot, Zoom Breakout Rooms).
- Evaluación continua: resolución de casos y proyecto integrador.
- Actividad Especial de Mejora Continua y Productividad: Plan de Implementación Institucional PII.
EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
Participación activa en clases
Desarrollo de prework y análisis de casos
Ejecución de simulaciones gerenciales
Programa de Implementación Institucional PII
AL CONCLUIR LA CERTIFICACIÓN, EL PARTICIPANTE ESTARÁ EN CAPACIDAD DE:
- Actuar como un Ejecutivo de Alto Valor Agregado, orientado a resultados integrales.
- Diseñar e implementar proyectos estratégicos aplicando la metodología 4DX.
- Impulsar procesos de innovación y transformación tecnológica con IA.
- Aplicar la mejora continua como cultura organizacional.
- Liderar equipos a través de la neurocomunicación, la colaboración interdepartamental y el Smart Feedback.
- Desarrollar resiliencia, inteligencia emocional y un mindset de crecimiento.
- Resolver problemas complejos mediante la integración del pensamiento analítico y creativo.
- Plan de consultoría capaz de resolver problemas clave de la organización y al mismo tiempo, aprovechar oportunidades de crecimiento.
CASOS DE ÉXITO
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